En un mundo donde las dinámicas laborales están cambiando rápida y continuamente, las empresas se enfrentan a un desafío crítico:
Cómo mantener a sus empleados comprometidos y motivados.
En este episodio de Chus Sanz & Co.ffee, se aborda esta cuestión desde una perspectiva innovadora, desafiando las concepciones tradicionales sobre la retención de talento.
Chus Sanz, Fundadora y CEO de Chus Sanz &Co., plantea una idea provocadora: en lugar de centrarse en «retener» a los empleados, las empresas deberían aspirar a crear un entorno en el que los trabajadores deseen permanecer por sí mismos.
«No tienes que retener a nadie, ojalá se quiera quedar sin que tú le retengas».
Chus Sanz
Esta visión enfatiza la importancia de atraer a las personas a través de un propósito significativo, más allá de los beneficios económicos o las promesas de estabilidad.
Uno de los puntos más destacados de la conversación es el creciente deseo de propósito entre los trabajadores, especialmente entre los millennials. Un dato impactante es que el 97% de los millennials prefieren trabajar en organizaciones donde puedan contribuir a algo significativo, donde sus habilidades se utilicen para un bien mayor. Sin embargo, lo más revelador es que esta necesidad de propósito no se limita solo a los jóvenes.
De hecho, estudios recientes muestran cómo la necesidad de propósito aumenta a medida que las personas envejecen. Esto desmitifica la idea de que solo las nuevas generaciones buscan un significado en su trabajo. En realidad, es un deseo universal, compartido por personas de todas las edades, sentir que su trabajo contribuye a algo más grande.
Este episodio es una reflexión profunda sobre cómo las empresas deben reconfigurar su enfoque hacia el talento. No se trata simplemente de retener, sino de atraer y mantener a personas que se sienten alineadas con un propósito mayor. Es una invitación a todas las organizaciones a replantearse su misión y a crear culturas empresariales que inspiren y motiven a sus empleados a quedarse por elección propia.
Para profundizar en estas ideas y explorar más sobre cómo el propósito está redefiniendo el mundo laboral, te invitamos a verlo aquí.