Quiénes somos

Chus Sanz

Fundadora y CEO de Chus Sanz &Co.

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Biografía de los latidos que revolucionaron el concepto de la transformación

Todo comenzó a latir en Chus a los 14 años, y luego a los 20, y luego a los 36, y luego a los 45… con una vocación y unas experiencias que la hicieron  descubrir en primera persona su profunda pasión por la TRANSFORMACIÓN como la esencia de la vida.

Este viaje personal y profesional culminó hace 12000 kilómetros, que son los que recorrió Chus Sanz, Fundadora y CEO de esta compañía, hace ya más de 10 años, cuando viajó desde su España natal hasta Uruguay.

Lo que entonces comenzó siendo un viaje para crear un puente entre España y Uruguay, y traer a Uruguay lo que Chus ya hacía con las empresas en España, se convirtió en un viaje de transformación personal y profesional, lleno de quiebres vitales de los que salió profundamente reforzada y llena de luz. En este viaje, Chus descubrió que con lo aprendido y vivido en primera persona, podía multiplicar su impacto transformador.

Desde entonces, Chus acompaña en el viaje de transformar Cultura y Personas a las organizaciones más importantes del país que le sirvió de destino, y de inspiración, sin perder su conexión continua con España.

Y para multiplicar el impacto, lo hace en &Compañía, en &Colaboración, con un equipo interdisciplinar de profesionales llenos de propósito, calidad y calidez con los que ha creado un espacio de Inteligencia &Colectiva al servicio de la transformación de muchas organizaciones.

+30 años

Transformando realidades

15 años

Directora de Geiser

+10 años

en Chus Sanz &Co.

Titulaciones y certificaciones

Poniendo el corazón en el centro

Conoce al Equipo &Co.

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Sara Burbano

Directora de Chus Sanz &Co. España
Coach ontológica con PCC por la ICF. Experta en el desarrollo de soft skills para personas y equipos. Acompaña a empresas en el desarrollo de programas de bienestar organizacional y facilita programas para acompañar cambios organizacionales.
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Roberto Otamendi

Transformación de Negocios Sustentables

Experto en estrategia y desarrollo desde un enfoque humanista y transformador. Cuenta con tres décadas de experiencia a nivel corporativo e internacional en cargos de alta dirección.

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Santiago A. Sena

Cultura y Liderazgo
Graduado en el programa LEAD de Stanford y director del área de comportamiento humano y organizacional en IEEM. Es Lic. en Filosofía y coach ejecutivo y trabaja con líderes y organizaciones, guiándolos hacia su desarrollo integral y acompañándolos en procesos de transformación.
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Mónica Astaburuaga

Coaching Ejecutivo, Generativo y PNL

Coach y entrenadora de PNL con diploma en neurodinámica de la comunicación. Socia y directora de IPSSO (Instituto de Psicología y Socioterapia de Montevideo). Facilita y desarrolla talleres de comunicación y PNL en organizaciones, y acompaña en procesos de coaching vital y ejecutivo.

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Magdalena Raffo

Agilidad

Docente de agilidad y conversaciones efectivas con certificado Enterprise Agile Coach. Experta en agilidad, pensamiento sistémico, gestión del cambio y dinámica de equipos.

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Verónica Abella

Liderazgo y Soft Skills

Coach ontológica ejecutivo organizacional y consultora en recursos humanos. Tiene amplia experiencia en desarrollo de líderes, talento y roles gerenciales en recursos humanos.

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Gabriela Pascale

Coaching Ejecutivo y de Equipos. Liderazgo Femenino

Psicóloga, coach organizacional y coach ejecutiva de individuos y de equipos. El foco de su actividad es llevar conciencia, conectar a las personas con lo importante y contribuir a la transformación personal para un desarrollo laboral saludable, humano y honesto.

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Gabriela Renau

Mindfulness y Bienestar. Reducción de Estrés con MBSR y Soft Skills

Coordinadora de la formación en mindfulness y docente en la licenciatura de artes escénicas en la Universidad Católica. Además, es directora de BienEstar, donde transmite la práctica del mindfulness con el fin de promover el autocuidado y bienestar de las personas.

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Magela Pardo

Desarrollo Personal y Eneagrama

Coach MCC por ICF y directora de Trascender Coaching en Uruguay. Cuenta con 6000+ horas de coaching vital y ejecutivo.

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Eduardo Hernández

Soft Skills, Coaching e Innovación

Coach creativo especializado en coaching empresarial y evolutivo. Lleva más de 8 años desarrollando liderazgos y proyectos conscientes en el ámbito privado, social y público.

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Ana Bogiloff

Coaching, Soft Skills y Consultoría

Coach y especialista en el área de consultoría y gestión humana con experiencia en coaching de equipos y desarrollo de las personas.

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Inés Lecueder

Comunicación Interna y Coaching

Coach ontológica. Además, ejerce como coach independiente y hace coaching a mujeres emprendedoras en OMEU.

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Cinthia Piñeyrúa

Soft Skills y Coaching

Coach PCC por ICF, creadora y facilitadora de talleres de coaching grupal con más de 2000 horas de experiencia como coach personal y ejecutivo. Mentora y colaboradora académica para estudiantes en formación de coaching.

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Charly

Gamificación

Diseñador de experiencias lúdicas y gamificación como herramienta poderosa para el aprendizaje, el desarrollo de habilidades, la motivación y las relaciones personales.

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Taly

Propósito, Cultura y Alta Dirección. Diversidad

Psicóloga, coach ontológica y coach corporal. Además, también es conferencista, entrenadora de mindfulness por The MIT Professional Education y emprendedora.

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Mita Ponce de León

Comunicación y Marca Personal

Asesora en comunicación empresarial, productora editorial y profesora universitaria de contenidos digitales.

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Ana Belén

Movimiento Corporal

Profesional de la danzaterapia y apasionada del cuidado de la salud y el baile. Está formada en educación viva, integración social y terapia psicocorporal. Su propósito es contribuir a la humanización de las organizaciones ofreciendo talleres de expresión y movimiento.

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Daniela Alonso

Consultoría de Capital Humano y Proyectos Estratégicos

Asesora externa, mentora y miembro de las juntas directivas de diferentes organizaciones profesionales, en las que acompaña el crecimiento y colabora con líderes ejecutivos para que alcancen sus objetivos de negocio.

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Raquel Oberlander

Comunicación Interna

Experta en marca personal y corporativa. Consultora, docente y speaker de marketing, comunicación y transformación digital.

Inteligencia &Colectiva

Nuestros &Compañeros de viaje forman uno de los mayores equipos interdisciplinares de primer nivel en transformaciones culturales y de personas, integrando expertos en transformación digital y nuevas estrategias de negocio.

Estas son algunas de nuestras certificaciones:

Logo de International Coaching Federation
Logo de ICF Master Certified Coach
Logo de Belbin
Logo de Insights Discovery
Logo de Leadership Circle
Logo de Teoria U
Logo de Certified MindsetMaps Coach
Logo de Ennea Map
Logo de ICF PRofessional Certified Coach
Logo de Management 3.0
Logo de Agile Institue Latam
Logo de Peregrinus
Logo de Trascender
Logo de Newfield Network
Logo de Escuela Europea de Coaching
Logo de Points of You
Logo de The Inner Game Institute
Logo de Lego Serious Play
Logo de Wideside
Logo de Oxford Mindfulness Centre
Logo de Alaimo Labs
Logo de ICF Continuing Coach Educación
Logo de Bert Hellinger Instituut Nederlands
Logo de International Association for Generative Change
Logo de Conscious Business Center
Logo de Case Western Reserve University
Logo de CRR GlobalUsa
Logo de Euroinnova
Logo de IAE Business School
Logo de Stanford University
Logo de IEBS Digital School
Logo de Cooperación Española
Logo de Center for Right Relationship
Logo de Universitat Oberta de Catalunya
Logo de Ackerman Institute for the Family
Logo de Rijksuniversiteit Groningen
Logo de Fundación Aigle
Logo de National Institute Of Behavioral Medicine
Logo de CTT Enseñanza Técnica Profesional
Logo de Gaiki
Logo de Universidad Tecnológica
Logo de Coaching Gestalt
Logo de Olivia
Logo de CRR Global OSRSC
Logo de Scrum.org
Logo de Scrum.org
Logo de Universidad Católica Argentina
Logo de UCU
Logo de Universidad Complutense de Madrid
Logo de Universidad de la República Uruguay
Logo de Universidad de Navarra
Logo de Universidad de Zaragoza
Logo de Syst
“Los colaboradores quieren poder reimaginar el futuro de su trabajo con tecnología u otros avances, pero a muchos no se les da la oportunidad de hacerlo”.
Deloitte, Tendencias Globales de Capital Humano 2024

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