Experiencias de transformación

Queremos ir un paso más allá del People Centric porque creemos que los grandes desafíos de la realidad lo requieren. Entendemos que las transformaciones verdaderas pasan por el corazón y desde el corazón. ¿Y qué queremos decir con esto?

1. El corazón es el órgano que dota de vida a todo el organismo, llenándolo de fuerza y movimiento. Es la organización como ser vivo.
2. Las ideas y la acción se conectan con el corazón: la atención, la intención y la conexión.
3. La transformación comienza desde dentro, basándose en el principio de la autenticidad.
4. Vamos al núcleo de la transformación, a lo esencial, explorando la raíz de los desafíos y oportunidades. Ponemos el foco en lo importante.
5. La vulnerabilidad es una fortaleza: nos permitimos ser vulnerables porque solo desde ahí creamos conexiones significativas.
6. El corazón de las personas es clave en cualquier transformación: la pasión, el compromiso, el bienestar, la diversidad, la innovación, la motivación, la creatividad… que nacen del corazón de las personas, es lo que permite que el negocio evolucione. Sin corazón no hay evolución. Atendemos a los intangibles, escuchamos lo invisible y ayudamos a visibilizar las pérdidas y las nuevas energías.
7. Los valores que laten: la compasión, la empatía y la autenticidad son la base de Chus Sanz & Co. y cada cliente encontrará los suyos para que sus proyectos puedan latir.
8. Vínculos y sinergias, porque creemos en el poder generativo de las redes y de la inteligencia colectiva.
9. Heart Centric es un movimiento global que pone el énfasis en un mundo más inspirador y creativo.