Impactando en el corazón de la educación corporativa
Comenzamos desarrollando nuestro programa de liderazgo transformacional con todos los gerentes, y lo que comenzó como un programa piloto, tuvo tal impacto que terminó sistematizándose en una educación corporativa con un programa específico basado en las competencias propias del puesto.
El coaching y otras muchas metodologías activas, está totalmente integrado en cada uno de los programas y asegura que el impacto llega al corazón y a la conciencia de cada persona.
Aparte de los programas por nivel y del soporte digital, la educación corporativa cuenta con un programa de formación continua que va profesionalizando a todos los líderes con créditos anuales que deben cursar.
La educación corporativa se ha convertido en un instrumento necesario para la difusión de la cultura, y dio lugar a todo un proceso de definición de propósito y de pilares culturales desde la presidencia y la alta gerencia que está permeando en todas las áreas con procesos específicos en cada una.
Una de las experiencias más exitosas son los RETO, proyectos que realizan equipos transversales, con metodologías ágiles y que dan respuesta, en un tiempo y con un PMV, a un problema no resuelto en la organización o a un desafío de futuro. Estos proyectos se presentan anualmente en un evento corporativo de liderazgo donde se visibiliza todo el avance del proceso de cultura y se celebra la decisiva figura del líder en la organización.